4月16日下午，尚钢书记、黄运平副董事长深入公司开展“两访两创”活动，与​永利yl23411官网班子成员、部分教师座谈，指导​永利yl23411官网团队队伍建设。

尚书记、黄董事长听取了​永利yl23411官网班子成员的简要工作汇报，对​永利yl23411官网下一阶段的团队队伍建设给予指导。尚书记充分肯定了​永利yl23411官网取得的成绩，对公司的团队队伍建设工作提出了进一步的要求。他说，​永利yl23411官网现有团队有着良好的专业学习背景，如何把这些教师的优势资源整合、凸显出来，是公司班子现阶段必须思考的问题。公司要为教师提供良好的土壤，帮助他们成长。一是班子成员要转变观念，进一步解放思想，以超前的思想来管理公司，要为专业教师服好务、服准务，要借助公司资源、创造条件，解决教师的后顾之忧，实现公司跨越式发展。二是要帮助教师解放思想，让“艺术”成为老师们终生挚爱的事业。要引导教师做好艺术创作，把艺术创作常态化，不仅仅满足现阶段的成绩，要心存忧患意识。三是进一步发动骨干教师，优化团队队伍的学历结构、梯队结构，重点扶植一批专业实力扎实、有强烈事业心的教师，帮助他们做好职业规划，打造一批“明星”教师，构建更加合理的人才结构体系。

尚书记语重心长的说到，公司的快速发展有赖于各公司发展，公司的发展又有赖于团队人才队伍建设。他希望​永利yl23411官网要充分认识人才队伍重要性，加强学科方向凝练，通过学科特色凝练引领团队队伍的特色化建设；要加强团队队伍内部培养，重点抓好创新团队建设；要通过教师国际化、人才引进国际化、科研国际化等方式，加强团队队伍国际化建设。

黄运平副董事长最后强调，有为才能有位，​永利yl23411官网要积极创造条件，善于发现苗子，班子要经常看看路子对不对、步伐大不大，努力实现公司科学、快速发展。